2021年是学院合并组建20周年，全院教职员工团结一心，抢抓机遇，以最大的努力取得了学位点申报的最好结果。理学学科一级博士点的历史性突破，为学院发展开启新篇章，现将各项工作总结如下。

1、党建和思想政治工作

强化理论武装，坚定理想信念。坚持每周1次教职工理论学习、每月2次组织生活、主题党日活动。扎实开展党史学习教育，各教工党支部开展党史学习教育82次，实地研学5次;举行党委理论学习中心组集体学习及处级干部读书班12次，不断提高教职工和党员思想政治素质。

加强师德师风建设，提升育人素养。学院成立师德专题教育工作组，举办师德讲坛2次，开展师德建设系列文件宣传解读24次，师德典型事迹学习7次，师德警示教育7次;选派43名教师参加师德专题网络培训。廖红教授被评为“荆楚好老师”，评选2020年度“理苑之星”和“十大最具影响力毕业生”。

开展特色党建活动，丰富学习教育形式。开展“一支部一倡议”活动;院领导班子深入各系开展调研，建立“我为群众办实事”工作台账并逐项推进落实;开展“歌声中的党史”“学誓词•颂党史”等共建活动25次。

加强基层组织建设，召开教工党支部书记例会5次;开展入党积极分子培训班2期，培训入党积极分子346名;发展对象培训班2期，培训发展对象249名;党支部书记和党员骨干培训班2期，培训党支部书记和党员骨干60名，党员发展205名，预备党员转正61名。

坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。开展党风廉政建设宣传教育月活动;学院纪委在研究生复试、推荐免试研究生、本科生转专业、奖学金评定等方面全过程参与并加强监督。

认真落实巡察整改工作。根据巡察组反馈问题，学院党委成立巡察整改工作组，制定整改方案，明确进度安排，多次召开党政联席会、党委会专题研究巡察反馈意见整改工作台账及工作进展，努力推动学院事业持续健康稳定发展。

2、行政管理与安全工作

结合学院实际，进一步健全和完善学院各项规章制度，加强廉政风险防控制度体系，制定了学院党政管理、本科教学、研究生培养、人事人才、学生工作等方面的工作流程。加强与各职能部门的沟通协调，做好2021年二级目标考核体系中相关管理目标的考评工作。

进一步完善校/院/系/组多层级安全责任制并严格落实，形成安全工作闭环。加强安全教育宣传，加大对易制毒、易制爆等危险化学品的全过程管控制度，正在建设学院危化品存储间。接受教育部科研实验室安全档案材料检查专项检查和落实各项安全问题整改工作。

对学院公房使用情况进行全面盘点，制定了《学院公房优化配置及有偿使用实施细则》。对学院使用的国有资产进行了盘点，进一步夯实资产基础信息管理，本年度新增资产373 件，报废处置1065件，学院现有资产17240件，价值1.24亿元，比上年度增加104万元。

进一步完善考核、分配和奖励等政策，完成2020年度年终各类奖酬金、先进集体、先进个人和标志性成果奖励的奖金发放工作。

3、本科教学工作

强化专业建设，电信科专业推荐申报国家级一流本科专业，数学实验班、物理实验班建设卓有成效。廖红老师《大学物理》获批教育部课程思政示范课程;首届学校课程思政微课大赛获一等奖1项，二等奖5项，三等奖2项，理学院获优秀组织奖。6门课程推荐申报国家一流本科课程，6门课程获批湖北省一流本科课程，吴传生教授获首届全国教材建设奖“全国教材建设先进个人”。

组织教学团队建设，物理系电子信息科学与技术教研室被评为湖北高校省级优秀基层教学组织，理科公共基础课程群虚拟教研室获批校级虚拟教研室建设试点。

组织教学交流及研讨，承办2021年度数学与统计学专业课程思政、一流课程与教材建设研讨会，承办全国周培源力学竞赛。组织教师教学竞赛，吕鹏获湖北省第七届高校青年教师教学竞赛理科组一等奖、2021年全国高等学校物理基础课程青年教师讲课比赛一等奖。

组织参加各类创新创业活动，何大平团队获第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛全国总决赛金奖，助力学校历史突破。全国大学生数学建模竞赛获全国一等奖2项、二等奖2项，美国大学生数学建模竞赛获Finalist奖2项、一等奖2项、二等奖8项，全国大学生物理实验竞赛(创新赛)获全国一等奖3项、全国三等奖2项，第十一届全国大学生市场调查与分析大赛获全国一等奖1项，全国三等奖2项，第十三届全国周培源大学生力学竞赛获得国家三等奖23项，全国大学生英语竞赛国家一等奖1项、二等奖7项，全国大学生创新创业训练项目获国家级立项8项、省级立项24项;获评校级优秀学士学位论文19篇;完成80人推荐免试研究生工作。

4、学科建设与研究生培养工作

获得数学和物理学两个一级学科博士授权点，理学学位授权点取得了历史性突破;组织完成了数学、物理学、统计学和力学的第五轮学科评估材料的核对与沟通工作;申请原始创新能力提升项目9项，获批4项;完成研究生导师招生资格审核工作;完成博士研究生招生考试和录取工作;完成硕士研究生复试、拟录取，最终录取硕士研究生163人。

强化研究生培养质量，申请国家公派留学1人，研究生共有4项科研成果获得学校奖励。全年授予研究生学位共96人(博士4人，硕士92人)。

5、科学研究与国际合作交流

顺利完成了自主创新的申请、评审和经费使用以及湖北省自然科学基金的推选工作;完成自主创新项目的申请、评审工作;完成了湖北省自然科学基金的推选工作。主办国家自然科学基金申报研讨会十余场，组织申报基金68项，获批16项，获批数全校第二，完成年度考核目标(12项)。

积极组织争取各类科研项目，新立项科研项目合同额2958万元;分解经费已达达3154万元，预期将超过3500万元，超额完成年度科研经费任务。依托“军用新材料与结构力学”国防特色学科，新增军工项目合同经费979万元，预期首次超过1000万元。学院戴亚文、何大平、陈建中等团队积极参加学校襄阳科技园建设工作，拓展学院服务社会能力。

学术研究水平稳步提高，发表论文160余篇，其中国际T1区论文超过50篇。申请发明专利27项，获授权6项。

召开了新材料力学理论与应用湖北重点实验室学术委员会，方岱宁院士、魏悦广院士等学术委员会10位专家出席会议，会议由张清杰校长致欢迎辞，围绕物理、力学、数学三个省级基地的考核机制的改革进行了探讨。举办“椭圆形偏微分方程与非线性泛函分析”报告会、“变分与椭圆形偏微分方程”学术研讨会等2场国内学术会议;举办第三届青年教师学术论坛;开展对外交流活动，邀请加拿大McMaster大学陆思远副教授，法国东巴黎大学廖灵敏副教授等学者做专题网上学术报告会。

加强保密教育、强化科研项目全过程管理措施，理学院全年未发生任何保密事故。

6、人才队伍建设工作

制定“十四五“学院人才队伍建设规划及分年度人才引进计划，新增教职工14人，组织举办2021武汉理工大学第五届国际青年学者云论坛数理学科分论坛。组织报送2021年度国家级人才计划(青年学者项目)1份、湖北省“楚天学者”申报材料2份、湖北省“青年拔尖人才培养计划”申报材料6份、“武汉英才”申报材料2份。选拔推荐2021年省特级专家、具有突出贡献中青年专家和享受省政府专项津贴人员。

组织年度职称评审和特评特聘工作;8位教师及专业技术人员参加校内外语培训;6位教师参加青年教师到企业或实验室实践锻炼;1名博士后获博士后国际交流项目资助出国交流。完成2020年教职工师德考评和年度考核工作;开展新聘用教师、专业技术人员、管理人员试用期满考核、中期考核和聘期考核以及转编申请工作;开展期满高层次人才聘期考核工作。

修订《2021-2024年理学学科教师系列高级岗位评聘条件细则及科学研究论文分类认定目录》。

7、学生与校友工作

加强学生思想政治教育，传承百年建党精神。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，开展“党史学习教育”“青年大学习”“学思践悟”等系列活动，强化学生理论武装。

加强学生学风建设，促进学生成长成才。落实“党委抓课堂工程”，狠抓学风建设。2017级本科毕业生研究生录取率为45.37%，2018级80名本科生被保送至高水平大学及科研院所攻读硕士研究生。2021年学院获评校标兵班集体7个，校优秀班集体14个，校标兵文明寝室25个，校文明寝室22个，学校卓越奖学金1人，校五四青年奖章2人。

加强学生服务保障，促进学生身心健康。2021年，发放助学金120余万元，奖学金80.84万元，为62名学生提供了勤工助学岗位，看望慰问生病学生20余人次，走访省外6名贫困生家庭。摸排河南、山西等地学生因灾受困情况，发放临时困难补助。组织全体学生开展核酸检测、督促学生进行疫苗接种，开展中高风险地区旅居史排查，慰问隔离学生。

加强学生就业工作，引导学生高质量就业。联系企业来学院举办专场招聘会和就业指导培训;选派辅导员到合肥、柳州实地走访一汽红旗、科大讯飞等11家知名企业。2021届研究生初次就业率100%，学院整体就业率92.91%。

加强文化素质教育，提升实践育人成效。学院“求知明理”暑期社会实践队开展乡村振兴调研，被中青网、湖北省高校思政网等主流媒体广为报道;获学校金秋艺术节舞蹈比赛三等奖;研究生张金强获第十三届中国青年志愿者优秀个人奖，实现了首次突破。

加强招生宣传和校友服务工作。学院到江苏省、湖北省荆州市实地进行招生宣传28场次，为3所中学授予学校优质生源基地;接待工程结构与力学系2001届校友毕业20年返校。

加强学生工作队伍建设，提高能力素养和水平。院学工团队参加全国辅导员网络培训13人次，全国高校思政队伍骨干示范培训班1人次，共举办辅导员沙龙3次，申报辅导员工作相关项目5项，发表学生工作相关论文5篇。